これからのキャリア・将来設計を考える　中堅社員勉強会開催

この勉強会の目的は、実務のスキルアップではありません。テーマは、『これからのキャリア自立の考え方と実践』です。人生100年時代と言われている昨今において、今後の将来設計を考えるきっかけにしてもらいたいとの想いで実施しました。

はい。実は2年前に50代以上の社員向けに、後半の人生を主体的に考えて実践するきっかけにしてもらおうと実施したのですが、受講した社員から「もっと早くに知りたかった」という声もあり、昨年は40代を対象に実施しました。弊社は若手社員が多いので40代というとベテランと言われますが、まだまだ第一線で活躍する世代ですし、人生１００年時代と捉えると、あと５０年以上もあります。そんな皆さんの将来がより豊かで充実したものになればと思っています。

４０代の皆さん対象の勉強会は今年も開催予定です。同世代の仲間と交流・意見交換しながら、さまざまな分野の学びを共有して、今後の人生の有意義な糧としてもらいたいと思います。

今まで60歳まで仕事をして定年してということが当たり前だと思っていたので、その中で100歳まで生きると考えたときに、お金の問題、また今何をやらなければならないのかなど、勉強会を通じて将来設計の考え方が理解できました。また逆に言うと危機感を感じましたね。

最初に課題図書が送られてきたときは、分厚いな、重そうだなと少し憂鬱でした。中身も理解できる内容もあれば、少し難しいなと感じる部分もあって。また私自身も６０歳以降のビジョンを考えていなかったので、働く未来も確かにあるなと勉強になりましたね。仕事もそうですが、年齢を重ねていき我武者羅にやってきた若いころと違って将来を描けなくなっていたので、将来設計を考える良い機会となりました。

今回の研修参加者の中で私は最年少でしたが、同世代、また少し上の年齢の方がどのように考えているのか知ることができてよかったですね。
私は新卒入社ですが、中途で入社した他部署の方の話を聞いていて、非常に良い刺激をいただきました。数回転職した方もいて話を聞くと、自分のやりたいことを実現するためステップアップを目的として転職をしていて、将来のビジョンをしっかりと描いており、凄いと思いました。部署が違うと普段の業務でも接する機会が無いため、このような価値観・考え方の共有は自身の視野を拡げる良いきっかけになりました。

私も、色々と意見交換でき参考になりました。自分だけで考えていると自身の価値観の中で完結してしまうので、様々な価値観に触れることで、多くの気づきを得た気がします。今後の将来設計を考えるヒントに繋がりました！

宅地建物取引士を取得しようと思ったのは、将来を考えてというよりは自身のスキルアップのためです。研修を受ける以前から、年齢を重ね、長く働くことを考えたら今よりもスキルを身に着け、仕事の幅を拡げなければならないと漠然と思っていたんですよね。60歳、70歳になっても働ける準備をしておきたいなと。また今の法人営業のビジネスモデルにおいてもビルダー様だけでなく不動産会社様とのパイプを強固にすれば更に可能性が広がると思うのです。法人営業をやりつつ不動産営業も、IGの新たな窓口になれたらと思っています。

佐藤さんが資格取得を目指していたなんて知らなかったです！！資格取得をしたと聞き、皆驚いていましたよ！！いつ勉強していたんですか？働きながら二級建築士の資格取得は素晴らしいです！

片山さんも岩田さんも、子育てをしながら時短勤務も経験し、いま正社員としてフルタイムで活躍されていますよね。お二人も資格取得やスキルアップの勉強をされていると伺っています。

私は余暇の使い方を娯楽に費やすのか、ステップアップに使うのか、考える機会になりました。最近は娯楽寄りになっていたので、いけないなと反省しました。

意識的に仕事に繋げようとは思ってはいないのですが、以前から好きでエクセル等の勉強をしていましたね。女性の事務員の中では特殊なのかもしれません。最近では、SNSでも若い人が動画でエクセル機能や仕事術など為になる情報を配信をしていますよね。そのような動画を見だすと、ついループしてしまいます。楽しみながら学んでいます。半分趣味になっていますが、それが仕事に活かせているので今後も継続していきたいです。

今回、今までのビジネス人生を振り返り、今後の将来設計を考える良い機会となりました。このような交流・意見交換は定期的に実施できればと思います。

この研修を今の４０歳のこのタイミングで受講出来てよかったです。
ビジネス人生、まだ半分もきていません。色々と将来を見据えてビジョンを立てていきたいです。