「期待され期待に応える。自身の成長が組織貢献に繋がると信じて。」2022年新人賞 受賞社員インタビュー

ありがとうございます！まさか自分が受賞できるとは思っていなかったので、社員総会で自分の名前が呼ばれたときは驚きました。嬉しかったです。支えていただいた方、ご指導いただいた方への感謝を忘れずに今後も頑張っていきたいです！

いいえ、新人賞を取りたいと思っていたわけではありません。賞を取りたいというよりも、この1年、上司や先輩など多くの皆さんが私の為に色々と指導や、声をかけ・応援をしてくれて、その想いに応えようと思って日々過ごしてきた結果、たまたま新人賞をいただくことができたのだと思います。また私自身の成果というよりも、周囲の上司・先輩に恵まれていたことが大きかったのだと思っています。感謝でいっぱいです。

学生時代は観光業に興味があり地域創生を専攻もしていたのですが、コロナ禍もあって観光業界は厳しそうだし、どうしようかなと決めきれないでいたところ、進路の先生から合同説明会に誘われて、そこで出会ったのがアイジーコンサルティングです。漠然と安定した職業が良いなと考えており、まずは銀行の説明を聞こうと思っていたのですが、ブース席が埋まっていたので、空くまでそばにある別の会社の話を聞いてみようと何気なく立ち寄ったのがアイジーでした。そこで人事の吉田さんの話を聞いて、凄く楽しそうだなと思って。それで選考を受けようと思いました。

１つは「人間関係が良いという言葉に嘘が無い」と感じたからです。どこの会社さんも、「人間関係はいいですよ」とか言うじゃないですか。でもそれがなんか嘘っぽく聞こえることが多くて。しかし説明会で聞いた吉田さんの話すアイジーの社風・社員について語る言葉は、本音を語っているな、「嘘じゃない」と思えたんです。働くにあたって１つ「人間関係」は大事だと思っていたので。

あとはインスピレーションです。実はアイジーしか選考を受けていないんです。とりあえず楽しそうで、いい会社っぽいし、受けてみようと。自分の性格的に並行して複数の会社の選考を受けるのは無理そうだなと思っていたので。アイジーの選考に落ちたらその時考えようぐらいの感じでした。無事内定をいただき、今に至ります。アイジーしか受けていないので決め手とかもないです。インスピレ―ションですね。

はい。社会人に対してすごい何かを期待していたというよりも、働かなきゃなという感覚が強く、「この仕事に就きたい」というのは無かったです。重視していたのは「人間関係が良い環境で働きたい」とうことだけです。

入社前後でのギャップは、良いギャップとしては、想像していたよりも「人が良い」ということです。先ほども言いましたが、本当に皆が温かく迎えてくれて、良い人ばかりなのです。

後はギャップではないですが、仕事内容をよく理解しないまま入社を決めたので、床下に入って施工する仕事とは思わなかったです。これはきっと私がちゃんと選考過程で話を聞いてなかっただけだと思いますが。配属された後に自分がやる仕事をしっかりと認識しました。ただそこに対して全く抵抗は無かったですね。仕事内容で会社を選んだ訳ではないので。今楽しく働けていますので、入社してよかった、自分の直感は正しかったなと思います。

住宅の土台・基礎を守る専門技術職です。
床下環境改善・シロアリ防除工事、定期点検といった住宅メンテナンス工事を主担当ととして
具体的には、お客様宅へ伺いシロアリ防除薬剤の散布や床下換気扇設置、調湿剤の敷設などを施工しています。

会社で教育プログラムが組まれており、そのプログラムに沿って一人立ち（一人でお客様宅へ活き、施工を完結させることができる）を目指し、必要な知識や技術を身に着けていきます。まず新人が目指すのは「一人立ち」です。施工技術は、現場で先輩に同行しながら指導を受け、習得していきます。
研修や教育プログラムがしっかりしていて、自分はなにすべきなのか、一人立ちには何が必要かも明確で、困ることもなかったですし、分からないことは上司先輩に聞きやすい環境にあったので、よかったですね。

この一年、何か深く考えたり悩んだりすることもなく、とりあえず動いていた印象です。
まずは目の前にある「一人立ち」というクリアすべき１つのゴールに向かって、自分にできることをやろうと。私はあんまり深く考えないタイプなので、とりあえず動いてみて、上手くいかなければ考えようって。感即動なんですよね。
また、周囲の期待に応えたい、早く一人立ちしたいという想いが常にありましたね。

はい。入社してから、今までの人生の中で一番と言ってよいほど上司や先輩方からたくさんの「期待値」をかけていただきました。期待されることがこんなに嬉しく、やる気になるんだと自分でも少し驚きの発見でした。支店長からは、面談のたびに「佐々木ならできる。」と常に期待と励ましの言葉を、教育担当の先輩や店・エリアのメンバーからも、いつも期待や応援の言葉をかけていただいていました。本当に新人の私を温かく受け入れてくださって。

その想いに応えるためには、まず施工を行う専門技術職として一人立ちすることだと。私が早く一人立ちすれば、そのぶん会社として工事の対応可能枠が増えるので、皆さんの役にたつことができる。ですので、早く一人立ちをし貢献したいとの想いが強かったです。
振り返ると、「期待に応えたい・貢献したい」その思いで突っ走ってきた1年間でした。

うまくいかなかった時は、「なぜうまくいかなかったのか」をまず自分で考え、そのうえで上司である古山さんに相談していました。これは、古山さんからいただいた助言で、「まず自分で考えてやってみる。考えて失敗したらそこで学びがある。初めから人に聞くよりも理解できるし身に付くよ。」と。それを実践していました。
古山さんとは、毎日現場から帰ってきたら10分程度の振り返り面談をしていただいていました。そこで、現場での疑問点の解消や、上手くいかなかったことの相談や振り返りなどをしていただき、次に活かすことができていました。

私が母校である高校で行うフィールドスタディの講師を担当させていただく機会があり、そのフィールドスタディ実施にあたっての準備期間と第二種電気工事士の筆記試験のタイミングが重なったときです。通常の業務（現場での施工）とは別で勉強もやりつつフィールドスタディの打合せも行うことが大変でした。特にフィールドスタディでの講師は初めての経験で、なかなか内容が固まらず、何をどのように進めたらよいか分からなくて。結果、共に講師を務める先輩方や、支店長など多くの方の多大な協力を得て、無事に講義を実施することができました。先輩方の時間を沢山奪ってしまい、自分の力不足を感じました。振り返ると、もっと上手く準備を進められたのではないかと準備力・段取りの悪さに反省ばかりです。

もし準備不足で上手く講義をできていなかったら、自分が失敗するだけではなく参加してくれている高校生、学校関係者の皆様にも迷惑がかかりますよね。自分だけの失敗で済むなら良いですが、そうではないので。次に講師の機会をいただいたら、今回の反省を活かし、進めたいです！

フィールドスタディの記事はこちら▶https://365-plus1.forlong.jp/3767

はい！合格することができました！！

第二種電気工事士を取得すれば、床下換気扇の設置工事など対応できる工事の幅が広がるのでなんとしても資格を取りたかったんですよね！！
資格取得は自身のスキルアップ・ステップアップにもなりますし、私が対応できる工事の幅が広がれば会社としてもプラスになるなと。

私はもともと勉強が嫌いなのですが、「いかに効率よく勉強するか」を学生時代から考えて実践してきました。今回も、あまり勉強の時間がとれなかったので仕事の移動や空き時間に携帯アプリを使用して学び、分からない所を参考書で調べるなど、工夫して勉強しました。常に「最短でクリアする方法」を考えているので、それが良かったかもしれません。無事、取得できてよかったです。

やりがいを感じるのは、現場で施工を終えた後にお客様から「ありがとう」のお言葉をいただいた時です。「頑張って良かった！」と思います。
また、私たちの仕事は床下に入ってシロアリ防除の薬剤散布をすることが多いのですが、床下空間が広く施工面積が大きかったり、床高が低く施工がしづらかったりと、大変な現場もあります。お客様の工事のご契約を担当した営業さんから「ちょっと大変な現場だけど工事よろしくね」と任されて、その現場をしっかりと収めることができたときも、「よし、やったぞ！」と充実感とともにやりがいを感じます。つい「全然余裕でした！」と営業さんには報告してしまいますね(笑)。
自分の仕事を通してお客様や周囲の方の役に立つこと・感謝されることが、仕事のやりがいであり、また原動力になっています。

同期は、やはり特別ですね。初めのころは仕事の悩みなどを相談したり互いに支え合う仲間という感じでしたが、少しずつ変わってきました。私たちの同期はプライベートでの交流も多く周囲から「仲が良い」と言われることが多かったのですが、友達に近い仲間から「互いに高めあう同志」という存在に少しずつ変わってきています。私と同じアフターサービスで配属された同期が5名いるのですが、その中で一番私が一人立ちする時期が早かったんですね。「凄い早いね！」と称えてくれるメンバーもいてそれも嬉しくはあったのですが、その中で「僕も負けないぞ。追い抜かすからな！」と言ってくれるメンバーがいて。彼は本当に向上心が強いんです。向上心は自分に欠けている部分なので良い刺激を受けました。また「じゃあ、僕も負けないように頑張ろう！」って思ったんですよね。同期とは切磋琢磨し合える関係でありたいと思っていたので、良い変化を感じています。

まだ明確には定まっていませんが、アフターサービスという仕事を追求し、アフターサービス課を支える存在になりたいと今は思っています。
まずは、やはり入社1年目は所属する三河エリアの人に助けられてきて、少しずつ認めていただけるようになってきたのを感じるのですが、、まだアフターサービス課全体や全社という部分では全く影響力を発揮してないので、もっと幅広く影響力を出していけるようにはしていきたいと思っています。自分が上に立って何かをするのではなく、自身の行動・仕事で示す、まずは知っていただき、認めてもらいたいというのはあります。

はい。岡崎支店の直属の上司である古山係長は、アフターサービスとしての施工はもちろん、自身が参加している事業部全体のプロジェクトも複数参画されているのですが、色々な場面で活躍されており影響力を発揮されていて凄いなと思いますし、尊敬しています。また新人である私にも進めている企画内容など、会社の目指すべき方向性など未来へのワクワク感を伝えてくれるのは嬉しいです。

また、アフターサービスの教育研修の中で、同じ店舗・エリアに留まらず他エリアの社員の方々と同行させていただく機会があったのですが、そこで静岡店の鈴木主任に同行した際に仕事に対する姿勢・施工技術すべてが素晴らしく感銘を受けました。「こんな施工技術員になりたい」と。1日同行させていただいただけですけど、凄さを痛感しました。もう尊敬しかありません。

ありがとうございます。
いまは、もっと施工技術を上げ、対応できる工事の種類を増やし、アフターサービス課の一員として活躍の幅を広げることを目標としています。そして、アフターサービス課、メンテナンス事業部、全社に影響力を発揮できるような存在になっていきたいです。
これからも頑張ります！