2024年も後半戦！この半年どうだった？店舗メンバーと目標を振り返る会
▶社員の人生を応援する、アイジーの3KM研修（目標設定研修）に密着！
2024年も上半期を終え、残り半分となった。3KMを作成して半年経った今、どの程度達成に近づいているのか、店舗のメンバーで振り返りを行った。
- 近くで働くメンバーの目標を知ること
- こんな一面があったんだ！新たな発見につながった
- ビジュアルにすることで、わかりやすいし、伝わりやすい
- 目標の共有が心の距離を近づけた
- 仕事でのコミュニケーションへの影響はいかに
人事課新卒採用担当
新年に立てた目標を振り返ろう
美和さん 今年は「きれいな人になる」ことを目指して、中身だけでなく「ガワ」を綺麗にしようと思って美容に関する目標を立てています。導入化粧水、おすすめあれば教えてください(笑)
多々良さん え！そうだったんですか！知らなかった....美容課長だったんですね！
美和さん 家庭の部分では、コロナ禍でなかなか行けていなかった家族旅行を計画中です。１０月に沖縄旅行を予約しました！リフレッシュ休暇をとって行ってきます。
別井さん わたしは「会社」に関する目標で、ＦＰ２級を取得して業務に活かしたいと思っています！
中原さん 毎朝、早く来て勉強している姿、本当に素敵だよね。私も頑張ろうと、エネルギーをもらっているよ。
別井さん ありがとうございます！頑張ります！中原さんはどんな目標を立てたんですか？
中原さん 「個人」に関する目標のひとつに、ダンスの公演にでることを掲げていて、無事に先日２つの公演で踊り切りました！あと、「会社」に関しては、人事課に異動したからガラッと目標を立て直しましたね。出会う学生の皆さんにとって人事は会社の顔になるので、いい会社だなと思ってもらえるように細かい目標を定めています。
森田さん 中原さんのダンスをみんなで見に行かせてもらいましたが、とてもかっこよかったですよね！私も、「会社」の部分について共有すると、首都圏エリアの法人課から管理職を１名以上、輩出したいと思っています。リーダーの育成に力を入れていきます。
ビジュアライズシートで目標達成をチェック！
多々良さん ビジュアライズ、作ってみてどうでしたか？
美和さん 文字で起こした３KMの目標から、さらにその中でも注力したいことをピックアップして表現しているので、とても分かりやすいですよね。
別井さん 見返したときに、「あ、これこれ！頑張ろう！」とすぐ思い出すことができます。
中原さん ビジュアルにするのは正直、得意な分野ではないのですが、毎年作っているものなので、各年の自分の目標を比較しやすくて面白いです。自分の中での成長や心境の変化などが垣間見えました。
森田さん 自分への戒めにもなりますし、すごくワクワクするものでもあります。多々良さんは、今年のビジュアライズ大賞にも選ばれましたよね。どんなことを意識して作ったの？
多々良さん 自分が何回も見たくなるようなデザインにすることを第一優先にして、個人・会社・家庭それぞれデザインのコンセプトを決めて盛り込みました。
中原さん 半年経って、どうですか？叶えられていますか？
多々良さん 進捗は、４０パーセントくらいですね！ビジュアルにしたことで、脳に絵として残っているから、「あ、この目標立ててたな」とふとした時に思い出します。
中原さん 達成できている部分はどこですか？
多々良さん 自炊や家族旅行、後輩との良い関係性などは、実現できている部分です！どれも、ビジュアルとして、特に印象に残っている部分です！ビジュアライズが潜在的に役立っているのかも….！
多々良さん みなさん、今回メンバーと一緒に振り返りを行ってみてどうでした？
別井さん 事務所の中でコミュニケーションは取れているつもりでしたが、皆さんの知らなかった一面が見えて、良い機会でした。私も化粧品や美容系の話がとても好きなので、美和さんと語りたいですね！(笑)
美和さん 自分から、「目標聞いてよ！」というわけにもいかず、こういった機会があるのは、一緒に働くメンバー同士の理解も深まりますし、より応援し合いたくなりますね。
中原さん 皆さんの日ごろの行動と目標の点と点が線で繋がった感じがしますね。自分にどんなお手伝いができるのか、想像しやすくなりました！
多々良さん いろいろな側面が見れましたね！いつも、ワークスペースやお昼休憩の時に話すのは、わりと現在地の話が多いですが、１年後にどうなっていたいのか、未来に向けての話ができるのは貴重な機会でした！
森田さん 個人や家庭などプライベートなことも自然と自己開示出来て、距離がさらに一歩近づいた感じがします！メンバー同士を理解する解像度が高いほど、仕事上でのコミュニケーションにも活きてくると思っています。
今回は、東京事業本部メンバーによる３KM・ビジュアライズ半年振り返り会に密着し、それぞれの達成度や感想を聞いた。個人、会社、仕事それぞれに関する目標を、あと半分で達成できることを願っている。また、部署や課が違うメンバーが集まっている東京事業本部だが、和やかな雰囲気で進められた今回の振り返り会。プライベートなことも自然に話せる関係性づくりは、仕事のコミュニケーションにも大きな影響を与えるだろう。今回の記事を通じて、メンバー間の理解を深め、より良いチームワークを築けたのではないだろうか。今後もこういった社内の取り組みをどんどん取り上げていくので、他の記事もお楽しみに！
