新入社員の新たなスタートを歓迎する メンテナンス事業部 配属式を開催
- 新入社員の成長と活躍を願って歓迎の意を込めた儀式
- 新入社員の緊張を解きほぐし、職場環境へ早期に馴染むことを促す
- 社会人としての自覚と責任感の育成
メンテナンス事業部 配属式
2024年度、メンテナンス事業部には柏店・東京事業本部・厚木店・沼津店・浜松支店の5店舗に各1名ずつの新入社員が配属されました。 本社での研修を経て各店舗へ配属され、ここからが社会人の本格的なスタートです。期待と不安、緊張が入り混じった新入社員を温かく迎え、いち早く職場環境に馴染んでもらえるよう、歓迎の意を込めた儀式として各店舗ごとに配属式を行いました。 この配属式は、新入社員が配属される店舗の先輩社員たちが企画。今回は東京事業本部・柏店合同で行われた配属式の様子をご紹介します。
石野さん 入社おめでとうございます！！！仕事が始まると、聞き慣れない言葉や初めての業務がたくさんあり、不安になることもあると思います。そんな時は上司・先輩を頼ってどんどん質問をしてください。必ず力になってくれます。もちろん、私も力になりますよ！気軽に声をかけてくださいね。これから一緒に働けることを楽しみにしています！
心をほぐす お祝いのケーキ
NGワードゲームでコミュニケーション
お腹も満たされリラックスムードになったところで、NGワードゲームで更に仲を深めていきます。 NGワードとは、単語が書かれた紙を自分が見えないように頭の上に乗せて、それを言わないように、他の人のにはその人の頭の上の単語を言わせるように話すゲームです。 今回は、「学生時代」「休日の過ごし方」の２つのテーマで行いました。
学生から社会人へ
別井さん 今日から本格的に店舗の一員となる朝比奈さん・真継さんですが、急に意識を切り替えろ！と言われても腑に落ちないと思います。私自身、接客の部分で特に態度や敬語など、とても緊張していたことを覚えています。そんな経験がありましたので、前もって気持ちの準備ができるようこちらのワークを用意しました。
「学生と社会人との具体的な違いを言語化してみよう」という内容です。先輩社員の皆さんからも、アドバイスを出していただいたり、新社会人時代に戻って考えていただいたりなど、みんなで表を完成させましょう！
新入社員の心に残ったものとは
取材班 配属式を終えて、どんなお気持ちですか？
朝比奈さん 店舗への配属にあたって同期がいない店舗で働くと言うことに不安をとても感じていました。自分だけ取り残されたらどうしようなどと言う気持ちがあったのですが、今回配属式をしていただいて、温かく迎えてくださる先輩方がいてとても安心しました。ケーキを出していただいて私の名前があって嬉しくてとても温かい気持ちになりました。慣れていないこともありますが時間をかけて溶け込んでいきたいなと感じました。
配属式の中で学生と社会人の違いを考えるコーナーがあり、自分が社会人としての自覚をきちんと持てるきっかけにもなりました。
楽しいゲームもあり柏店と東京事業本部の皆さんとより仲良くなれてとてもいい機会でした。
これからこの先輩方と一緒に頑張りたいと思えた日でした！
真継さん 柏店の先輩方は自分を本当に温かく迎え入れて下さり、ケーキが出てき時には驚いてなんていい店舗なんだと率直に思いました。また、お互いを知るためのゲームを用意してくださったので楽しみながら店舗のメンバーがどんなメンバーなのか知ることができました。自分のイメージ通りの若くて活気があり、熱量が高いメンバーが揃っていると感じました。緊張して配属式に臨みましたが緊張する必要のないぐらい優しい先輩方だったので居心地が良かったです。
メンテナンス事業部配属式は、新入社員にいち早く職場環境に馴染んでもらえるよう、また社会人としての自覚をもって仕事に励んでもらえるよう、新入社員の成長と活躍を願って歓迎の意を込めた儀式として行われた。新しい環境に挑戦する新入社員にとって、社会人生活の始まりとして、この日は特別な意味を持ち、心に深く刻まれたことだろう。次回、この配属式を企画するに至った経緯とその裏側に迫る。「メンテナンス事業部配属式 第２弾」もお楽しみに。
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