未来を描き、共に挑戦！2025年 新年発進会レポート
- 個人・家庭・会社、10年後を思い描く
- 社長からのメッセージ
- 社員表彰と祝福の拍手
- アイジーの未来をツクル 新規事業コンテスト
目標設定研修「３KM」、社員同士で目標を共有し合う。
午前中は目標設定「３KM」研修が行われました。 3KMとは、「個人」 「家庭」 「会社」の３つのKと、「目標（Mark）」 「管理（Management）」 「意欲（Motivation）」の３つのMにちなんで名づけられたプログラムの名称で、アイジーコンサルティングでは1年に1回振り返りとその年の目標の共有を行っています。 ３KMについて詳しい記事はこちら ▶ 社員の人生を応援する、アイジーの3KM研修（目標設定研修）に密着！～ まずは３KMのおさらいから研修がスタートし、その後に各自が持参した、昨年の３KMを書き込んだシートと今年のものを使いながら、昨年の振り返りと今年の目標をグループ内で発表しました。
社長メッセージ
続いてアイジーコンサルティング 瀧澤社長からの新年挨拶・メッセージの発表が行われました。
瀧澤社長 私が入社した27年前には、人生設計（３KM）研修は行われていました。当時は朝礼で自分の目標を黙読してから現場へ向かっていたものです。私は、学生時代サッカーで挫折。就職でも早々に挫折しました。iGに入社して母からもらった手紙に「目標を追っている時が輝いている」とありました。全てのものは二度創られます。皆さんの目標、人生ビジョンをしっかりと描き、それを共有して、互いに応援しあっていきましょう。何が楽しいか？を大切にして、年齢関係なく渇いた大人にならずにいきましょう！
瀧澤社長アイジーコンサルティングは、今年創業126年目になりますが、法人設立は昭和50年8月8日。ですから8月で設立50周年を迎えます。創業期から成長期、そして現在に至るまで「人を大切にし続ける」なかで、事業の多角化も進んできました。多角化することが目的ではなく、人が成長、活躍する場を広げることを大切にしてきた結果です。
未来へ向けては、VALUE BOOKにあるようにグループビジョン、企業理念を新たに掲げています。そこからの「３つのアクションプラン」として
① 3本目 de 再創業：新規事業を皆さんの手で、自分の手で立ち上げてください
② 650 de No.1：上場企業同等水準を目指す
③ ひとくふう de 人工夫：人の成長が企業の成長。個々のチャレンジによって実現されます
for long(より長く) Be selected（選ばれ続ける）ことを企業経営の真髄に据えて「主人公は自分」会社を活用して大きな自己成長へつなげてください。
そして「アイジーを全力で楽しもう」皆さんがこの一年楽しんでいくことを祈願しています。
iG Pest Control Australia 進捗報告
iG Pest Control Australiaは昨年1月11日に設立し2年目になりました。今年は2年目、勝負の年です。この1月より日本から社員1名が新たにオーストラリア法人の仲間に加わり、また現地雇用も行い、これから4名体制で臨みます。新たにオーストラリア法人に挑戦するのは新店舗立ち上げを経験し新規開拓を行ってきた実績のある千葉店 店長 小泉さんです。
小泉さん 入社19年目の41歳、今年20年目の節目となります。人生100年としてまだ半分あるなかで、会社に何か貢献出来るか、枯れた大人になっていないか、と自問自答する中で、今まで道なき道を創ってきた、その忍耐力を発揮してオーストラリで挑戦したいと決意しました。 iGPestControlAustraliaを黒字化し、その先にはiGのビジネスモデルを植え付けていきたい。トライアンドエラー、楽しんでいきます。
新規事業コンテスト 結果発表
第一回新規事業コンテストの結果発表が行われました。2024年7月にコンテスト開始の告知があり、スタートした本コンテストもついにグランプリが決定しました。新卒1年目社員から役員までを対象に様々な年代から募集があり、結果的に98名の社員から、144件のアイディアが集まりました。全社約1/3の社員が応募をした事になります。その中から1次審査～2次審査を通過した”7名”が最終審査へ進出。7名の中には新卒2年目の社員から、活躍中の中堅社員、部門の管理者までおり、幅広い世代に自らの夢を”ツクル”チャンスがありました。最終審査は2024年12月16日の役員会議にて実施。ファイナリストの7名は役員の前で堂々とプレゼンを行っていました。エントリーから2次審査までの約半年間で、審査員からの質問や、フィードバックを受けて、最初はぼやっとしていたアイデアもどんどん洗練化され、ビジネスモデルも明確になり、質の高い事業の種となっていきました。そしてついに新年発進会にて入賞者、グランプリが発表されました。
吉田さん自分自身の過去の経験から苦い食べ物の良さを知り、多くの人に知って欲しいと思いました。さらに「何が正しいかより、何が楽しいか」を掲げるIGバリューに共感し事業提案をしました。アイジーコンサルティングは”住”、スタンディングポイントは”衣”、そしてこの事業が”食”を担い、人々の日常に豊かさを作っていきたいと思います。
石橋さん 「古着を通じて世界をより良くする」はずっと持ち続けている夢です。事業計画を立てる中で難しさも感じる時もありましたが、シンプルに自分の夢を叶えたいですし、この事業は必ずスタンディングポイントだけでなくアイジーグループ全体の幅を広げる事業案だと思っています。
高木さん 2次審査員としても参加させていただいた中で、吉田さん、石橋さんのアイディアはとても素晴らしく、同じ参加者としてはとても悔しかったです。まだまだ詰めの甘い部分があるので、更にブラッシュアップをしてアイジーコンサルティングの器を広げるようなアイデアとなるように勉強をしていきます！
表彰の様子
続いて、３ヶ月ごとに表彰される四半期表彰に加え、年間トップセールス・トップサービス賞の表彰が行われました。受賞された皆様は以下の通りです！ 四半期達成店表彰 第１位｜IG STYLE HOUSE浜松・豊橋 第２位｜FULL HOUSE名古屋
専務からの締めの言葉
井上専務 本日の社員総会は、3KM研修・新規事業コンテストと新しいスタートにふさわしい内容でした。一体感もあったと思います。年末に息子と話しをした時に、彼が将来Youtuberになりたいと言っていました。その時は笑ってしまったのですが、よく考えると、今Youtuberは社会的影響力があるし、またValueBookに「失敗を恐れず」のフレーズを思い出し、目標やチャレンジ応援すべきと気づきました。是非皆さんも周りの方の3KM・目標やチャンレンジを支え合っていきましょう。今年の干支はへび年で新しいことが始まる、またそれが実を結ぶ年です。今年も1年よろしくお願いします！
新年一発目の社員総会である新年発進会。目標設定研修では個人・家庭・会社それぞれで目標や夢を描き共有を行い、新たなチャレンジを応援し合う機会となり、新規事業コンテスト結果発表では、アイジーグループの未来を創造するワクワクを感じるものでした。アイジーコンサルティングは今年の8月で設立50周年を迎えます。今後も、for LONG(より長く) Be selected（選ばれ続ける）ことを企業経営の真髄に据えて今まで積み重ねてきた価値を進化させながら、新たな取り組みにも挑戦していくアイジーコンサルティングをどんどん発信していきます。
