地域で「学び合い」の循環を生み出す　～高校生のフィールドスタディからの気付き

私も、初めてでしたが、本当に驚きました。
プレゼンテーションを聞いて、提案されているビジネスプランの輪郭がはっきり見えたというか。

それもありますが、
介護関連サービスを発表したチームは、「自分のおばあちゃんが困っているのを助けたい」という思いがベースになっていたり。
食品サービスを発表したチームは、「宗教を越えて、浜松の美味しい食べ物を味わって欲しい」という思いがベースになっていたり。

漠然とした「社会課題」ではなく、「自分自身のエンジンになる社会課題」になっているなと感じました。だからこそ、「私たちはこう考えています」という意志が明確に伝わってきて、輪郭がはっきりしていると感じたのだと思います。

しかも、ただ「身近な社会課題を解決する」ということではなく、しっかり「ビジネス」として考えられていましたよね。

本当にそうです。
プレゼンを聞きながら、自分自身を振り返って、「こうやりたいな」と思うことがあっても、「どうやったら実現できるのか」まで踏み込んで行動できていないなと反省しました・・・課題に対して受け身になっていたことに気付かされました。

「社会課題の解決」とか「ビジネスプラン」と言われると、漠然としているし、難しく考えてしまいがちですが、
・自分のエンジンになる、身近な課題を発見する
・「どうすれば？」を、マネタイズや資金調達も含めて考える
・外部に発信する
・共感・賛同をひろめる
というステップを、ひとつひとつ積み上げていくことなのだと思いました。

そうですね！
高校生の皆さんの純粋な思いに触れて、こちらも純粋な気持ちで応えよう！という気持ちになりました。

大学生の皆さんには、「何をやるかよりも、一緒に働きたい人を大切にしたい」ということをお伝えしていますが・・・

思い返すと、「自分がまったく知らない世界に飛び込むのが面白い」ということかもしれません。
就職活動をしているとき、住宅業界やサービス業界はまったく考えていなかったのですが、偶然アイジーコンサルティングの説明会を聞いた時に、シロアリの生態の話を聞いて、「世界で一番生体数が多いって、最強の生き物じゃん！」「私が今歩いているコンクリートの下にも、シロアリがいるかもしれないってこと！？」って、めちゃくちゃ驚いたんです。

なので、「私の知らない世界が、まだまだ広がっている！」と思って、それを突き詰めたいという気持ちがエンジンなのかもしれないと思いました。

澤井さんはどうですか？

たしかにそうかもしれません。「採用される側」と「採用する側」という立場で見てしまうと、どうしても利害関係が絡んでしまいますが、利害関係を越えたコミュニケーションを取っていきたいなと思いました！

私自身が高校生のときは、社会人は遠い存在だと思っていました。なので、大学がゴールだと思ってしまっている節もありました。社会人になって、「働く」ことが身近になると、世界の見え方が変わることを実感しています。

なので、こういったフィールドスタディを通して、高校生の皆さんが、「働く」ことは身近なことだと気付いて、身近だからこそ「自分も何かやりたい」と思えるようになると、活躍する人がどんどん増えていって、日本がよくなると思いました！
フィールドスタディは、そうしたいい循環に貢献できる取り組みだと思うので、今後も関わっていきたいです。